Legislazione sociale Orario di lavoro, indennità, licenziamento

Tempo trascorso
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1. Il donatore di sangue, con quantitativo minimo di 250 gr., ha diritto:

ad una giornata di riposo non retribuita
ad una giornata di riposo retribuita
a due giornate di riposo non retribuite
Non so rispondere

2. Le ricorrenze festive retribuite sono a carico:

del datore di lavoro
dell'I.N.P.S.
del Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale
Non so rispondere

3. La vigilanza presso le aziende sull'osservanza delle norme poste a tutela dei lavoratori dipendenti è esercitata:

dai Sindacati dei lavoratori
dalla Direzione Provinciale del Lavoro
dalla Questura
Non so rispondere

4. Il lavoratore per il periodo di ferie ha diritto:

all'intera retribuzione
alla metà della retribuzione
all'80% della retribuzione
Non so rispondere

5. Secondo la vigente legislazione le ferie:

sono rinunciabili dietro corrispettivo
sono rinunciabili in casi particolari
non sono rinunciabili
Non so rispondere

6. Ai lavoratori del settore commercio competono:

12 mensilità
13 mensilità
14 mensilità
Non so rispondere

7. Gli assegni familiari a carico dell'I.N.P.S. anticipati dal datore di lavoro ai propri dipendenti, vengono recuperati:

con domanda da inoltrare all'I.N.P.S. annualmente
con richiesta all'I.N.P.S. ogni sei mesi
con conguaglio con i contributi mensili dovuti all'I.N.P.S.
Non so rispondere

8. Nel caso di licenziamento attribuibile a colpa del lavoratore l'indennità di anzianità:

non è dovuta in nessun caso
è dovuta in ogni caso
è dovuta soltanto se trattasi di qualifica impiegatizia
Non so rispondere

9. L'indennità economica di disoccupazione involontaria è erogata:

dall'I.N.A.I.L.
dalla A.S.U.R.
dall'I.N.P.S.
Non so rispondere

10. L'avviamento al lavoro degli invalidi (categorie protette) per il collocamento obbligatorio viene effettuato:

dalla Direzione Provinciale del Lavoro
dalla Prefettura
dal Centro per l'Impiego e per la Formazione
Non so rispondere
Al termine del quiz è presente la valutazione finale con risposte corrette/errate