Legislazione sociale Apprendistato

Tempo trascorso
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1. Per i lavoratori del settore turismo in caso di malattia o di infortunio la conservazione del posto di lavoro ha la durata di:

60 giorni
180 giorni
90 giorni
Non so rispondere

2. Quanti apprendisti un'azienda può assumere:

non esistono limiti
non può superare il 100% delle maestranze specializzate e qualificate presenti in azienda
non può superare il 100% dei dipendenti
Non so rispondere

3. L'orario di lavoro degli apprendisti maggiorenni:

è lo stesso dei lavoratori maggiorenni
è lo stesso dei lavoratori minori
nessuno dei due
Non so rispondere

4. Un dipendente apprendista, di età superiore a 18 anni, può essere adibito a lavoro notturno (tra le ore 22 e le 5):

in nessun caso
solo in caso di forza maggiore
in ogni caso
Non so rispondere

5. Il superminimo viene corrisposto al lavoratore:

dopo il periodo di prova
dopo alcuni anni di occupazione
come premio per capacità ed attaccamento all'azienda
Non so rispondere

6. E' possibile assumere un apprendsita part-time:

si
no
i, purchè la riduzione dell'orario non pregiudichi la finalità formativa
Non so rispondere

7. Al termine del contratto di apprendistato il datore di lavoro può recedere dal contratto:

no
si, dandone formale disdetta
a volte
Non so rispondere

8. L'orario massimo settimanale di lavoro dei dipendenti apprendisti adolescenti (di età compresa tra 15 e 18 anni compiuti):

non può superare le 44 ore settimanali
non può superare le 40 ore settimanali
non può superare le 35 ore settimanali
Non so rispondere

9. Al dipendente di età compresa tra i 15 ed i 16 anni (non compiuti) per legge sono dovuti per ogni anno di lavoro:

40 giorni di ferie
30 giorni di ferie
2 mesi di ferie
Non so rispondere

10. I minori adolescenti possono essere impiegati per:

svolgere ogni tipo di lavorazione
volgere alcune lavorazioni previa autorizzazione in deroga della Direzione Provinciale del Lavoro
non possono lavorare
Non so rispondere
Al termine del quiz è presente la valutazione finale con risposte corrette/errate