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    • Codice comportamento dipendenti pubblici

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    1. Secondo l'art. 3 del DPR n. 62/2013, concernente il codice di comportamento dei dipendenti pubblici, il dipendente non può usare a fini privati:

    le informazioni di cui dispone per ragioni di ufficio
    oggetti da collezione che discordano con i suoi ruoli pubblici
    contatti privati di profili social, per preservare il suo anonimato
    Non so rispondere

    2. Secondo l'art. 3 del DPR n. 62/2013, concernente il codice di comportamento dei dipendenti pubblici, il dipendente evita:

    situazioni e comportamenti che possano ostacolare il corretto adempimento dei compiti o nuocere agli interessi o all'immagine della pubblica amministrazione
    di stringere rapporti amichevoli con persone di schieramenti politici differenti a quelli al potere
    nessuna delle altre risposte è corretta
    Non so rispondere

    3. Secondo l'art. 3 del DPR n. 62/2013, concernente il codice di comportamento dei dipendenti pubblici, il dipendente esercita i propri compiti:

    offrendosi di compiere il proprio lavoro anche oltre le ore lavorative, senza alcun incremento di stipendio
    orientando l'azione amministrativa alla massima economicità, efficienza ed efficacia
    nessuna delle altre risposte è corretta
    Non so rispondere

    4. Secondo quanto riporta l'art. 1 "Codice di comportamento dei dipendenti pubblici" (DPR n. 62/2013), gli obblighi di condotta previsti dal codice devono essere applicati, per quanto compatibil

    solo a chi detiene incarichi di dirigenza
    solo a chi si occupa di forniture extra-statali, come disciplinato dal d.lgs. N. 34/2014
    a tutti i collaboratori e consulenti, con qualsiasi tipologia di contratto o incarico e a qualsiasi titolo
    Non so rispondere

    5. Secondo quanto riporta l'art. 1 "Codice di comportamento dei dipendenti pubblici" (DPR n. 62/2013), gli obblighi di condotta previsti dal codice devono essere applicati, per quanto compatibili:

    ai titolari di organi e di incarichi negli uffici di diretta collaborazione delle autorità politiche
    esclusivamente a chi detiene anche obblighi politici
    nessuna delle altre risposte è corretta
    Non so rispondere

    6. Secondo quanto disposto dall'art. 1 "Codice di comportamento dei dipendenti pubblici" (DPR n. 62/2013), negli atti di incarico o nei contratti di acquisizioni dalle collaborazioni, delle consulenze o dei servizi, le amministrazioni inseriscono:

    nessuna delle altre risposte è corretta
    alcune note informative sugli oneri che il contraente deve versare per vedersi riconosciuti alcuni diritti del codice
    apposite clausole di risoluzione o decadenza del rapporto in caso di violazione degli obblighi derivanti dal codice stesso
    Non so rispondere

    7. L'art. 3 del "Codice di comportamento dei dipendenti pubblici" (DPR n. 62/2013), determina che il dipendente svolge i propri compiti:

    senza considerare alcuni rischio legale
    in modo arbitrario
    nel rispetto della legge, perseguendo l'interesse pubblico senza abusare della posizione o dei poteri di cui è titolare
    Non so rispondere

    8. L'art. 3 del "Codice di comportamento dei dipendenti pubblici" (DPR n. 62/2013), determina che il dipendente deve rispettare alcuni principi. Quale tra i seguenti è uno dei principi che il dipendente pubblico deve rispettare?

    Trasparenza
    Eleganza
    Sconsideratezza
    Non so rispondere

    9. Il "Codice di comportamento dei dipendenti pubblici" nell'art. 11, nell'ambito del "Comportamento in servizio", si indica che il dipendente, salvo giustificato motivo:

    può decidere di non utilizzare i sistemi di sicurezza imposti dalla legge n.36/2012 per l'incolumità sui posti di lavoro
    non ritarda né adotta comportamenti tali da far ricadere su altri dipendenti il compimento di attività o l'adozione di decisioni di propria spettanza
    nessuna delle altre risposte è corretta
    Non so rispondere

    10. Secondo quanto indicato dall'art. 11 del "Codice di comportamento dei dipendenti pubblici", in relazione ai permessi di astensione dal lavoro, il dipendente:

    può utilizzarli nel rispetto delle condizioni previste dalla legge, dai regolamenti e dai contratti collettivi
    non può utilizzarli se appartiene alla categoria A, come previsto dal d.lgs. N.456/2011
    può farne abbondante utilizzo, senza limitazioni di legge
    Non so rispondere

    11. Secondo quanto dispone l'art. 11 del "Codice di comportamento dei dipendenti pubblici", nell'ambito del "Comportamento in servizio", per quanto riguarda l'utilizzo che, il dipendente può fare dei mezzi di trasporto dell'amministrazione a sua disposizione, può:

    utilizzarli anche per dei fini personali, purché di nascosto
    utilizzarli soltanto per lo svolgimento dei compiti d'ufficio, astenendosi dal trasportare terzi, se non per motivi d'ufficio
    prestarli anche ai suoi familiari, senza bisogno di richieste
    Non so rispondere

    12. L'art. 12 del "Codice di comportamento dei dipendenti pubblici" (DPR n. 62/2013), nell'ambito dei "Rapporti con il pubblico" determina che il dipendente:

    leghi rapporti amichevoli con chi si approccia a lui durante le ore lavorative, se rientra nelle attività di rapporto con il pubblico
    in rapporto con il pubblico debba farsi riconoscere attraverso l'esposizione in modo visibile del badge od altro supporto identificativo messo a disposizione dell'amministrazione
    nessuna delle altre risposte è corretta
    Non so rispondere

    13. L'art. 12 del "Codice di comportamento dei dipendenti pubblici" (DPR n. 62/2013), nell'ambito dei "Rapporti con il pubblico" determina che, qualora il dipendente in rapporto con il pubblico non sia competente per posizione rivestita o per materia a soddisfare le richieste del pubblico:

    anche a costo di rischiare il licenziamento
    rispondendo in modo arbitrario e senza competenza
    egli deve indirizzare l'interessato al funzionario o ufficio competente della medesima amministrazione
    Non so rispondere

    14. In base a quanto esposto nell'art. 12 del "Codice di comportamento dei dipendenti pubblici" (DPR n. 62/2013), il dipendente si astiene

    da dichiarazioni pubbliche offensive nei confronti dell'amministrazione
    da interviste stipulate per descrivere gli scandali dell'amministrazione
    nessuna delle altre risposte è corretta
    Non so rispondere

    15. Da quanto disposto nell'art. 12 del "Codice di comportamento dei dipendenti pubblici" (DPR n. 62/2013), dall'astensione a esprimere dichiarazioni pubbliche offensive nei confronti dell'amministrazione nei confronti del dipendente, non rientra:

    la possibilità di scrivere un dossier scandalistico che coinvolga l'amministrazione
    il diritto di esprimere valutazioni e diffondere informazioni a tutela dei diritti sindacali
    nessuna delle altre risposte è corretta
    Non so rispondere

    16. Il "Codice di comportamento dei dipendenti pubblici" (DPR n. 62/2013) indica:

    istruzioni per l'uso di farmaci
    indicazioni sulla struttura (organigramma comportale)
    doveri di comportamento
    Non so rispondere

    17. Nel "Codice di comportamento dei dipendenti pubblici" (DPR n. 62/2013), l'art. 4 determina che il dipendente:

    deve concludere il suo mese lavorativo con un atto benefico
    non chiede, né sollecita per sé o per altri, regali o altre unità
    contrassegni ogni anno un contributo importante per l'Ente o Azienda presso cui lavora
    Non so rispondere

    18. Il "Codice di comportamento dei dipendenti pubblici" (DPR n. 62/2013), nell'art. 4 dedicato all'ambito "Regali, compensi e altre utilità", indica che per regali o altre utilità di modico valore che il dipendente potrebbe accettare, si intendono:

    regali con pietre preziose o metalli pregiati (oro, argento)
    nessuna delle altre risposte è corretta
    quelle di valore non superiore, in via orientativa, a 150 euro, anche sotto forma di sconto
    Non so rispondere

    19. Il "Codice di comportamento dei dipendenti pubblici" (DPR n. 62/2013), l'art. 4 dedicato all'ambito "Regali, compensi e altre utilità" indica un valore limite per regali o altre utilità di modico valore che il dipendente potrebbe accettare. I codici di comportamento adottati dalle singole amministrazioni, però, possono prevedere:

    limiti inferiori, anche fino all'esclusione della possibilità di riceverli, in relazione alle caratteristiche dell'ente e alla tipologia delle mansioni
    la possibilità di includere i beni elencati nel codice deontologico, art. 5
    nessuna delle altre risposte è corretta
    Non so rispondere

    20. Secondo le disposizioni dell'art. 4 del "Codice di comportamento dei dipendenti pubblici" (DPR n. 62/2013), dedicato all'ambito "Regali, compensi e altre utilità", chi vigila affinché i dipendenti non accettino regali o altre utilità che non potrebbero accettare?

    Il gestore dell'Imprinting
    L'addetto alla vigilanza
    Il responsabile dell'ufficio
    Non so rispondere

    21. Secondo le disposizioni dell'art. 4 del "Codice di comportamento dei dipendenti pubblici" (DPR n. 62/2013), dedicato all'ambito "Regali, compensi e altre utilità", il responsabile dell'ufficio:

    perquisisce i dipendenti ogni mattina per riscontrare che non abbiano accetto regali
    vigila sui dipendenti affinché non accettino regali o altre utilità non conformi a quanto dettato dal codice di comportamento, al fine di preservare il prestigio e l'imparzialità dell'amministrazione
    nessuna delle altre risposte è corretta
    Non so rispondere

    22. Secondo l'art. 16 del "Codice di comportamento dei dipendenti pubblici" (DPR n. 62/2013), la violazione degli obblighi previsti dal Codice stesso integra:

    comportamenti contrari ai doveri d'ufficio
    la possibilità di accettare regali di lusso
    la possibilità che si possa essere incriminati, secondo l'art.34 del codice penale
    Non so rispondere

    23. Secondo l'art. 16 del "Codice di comportamento dei dipendenti pubblici" (DPR n. 62/2013), la violazione delle disposizioni previste dal Codice stesso è fonte:

    di responsabilità disciplinare accertata all'esito del procedimento disciplinare
    di un bonus/malus economico, secondo quanto disposto dall'art. 34 del codice amministrativo
    nessuna delle altre risposte è corretta
    Non so rispondere

    24. Secondo l'art. 16 del "Codice di comportamento dei dipendenti pubblici" (DPR n. 62/2013), qualora sia accertata la violazione delle disposizioni previste dal Codice stesso, il procedimento disciplinare viene applicato:

    nessuna delle altre risposte è corretta
    nel rispetto dei principi di gradualità e proporzionalità delle sanzioni
    in modo arbitrario, secondo le disposizioni dell'art. 24 dello stesso Codice
    Non so rispondere

    25. Secondo l'art. 17 del "Codice di comportamento dei dipendenti pubblici" (DPR n. 62/2013), le amministrazioni devono dare:

    costituire uno sportello informativo telematico a cui i cittadini possono avanzare richieste
    la più ampia diffusione al Codice stesso
    nessuna delle altre risposte è corretta
    Non so rispondere

    26. Secondo il "Codice di comportamento dei dipendenti pubblici" (DPR n. 62/2013), nell'ambito delle "Disposizioni finali e abrogazioni", quale tra le seguenti risposte contiene una delle modalità indicate dal Codice stesso per dare ampia diffusione del documento?

    Organizzazione di eventi dimostrativi
    Stipulazione di alleanze con i maggiori fornitori di servizi
    Pubblicazione sul sito dell'amministrazione stessa
    Non so rispondere

    27. Secondo il "Codice di comportamento dei dipendenti pubblici" (DPR n. 62/2013), nell'ambito delle "Disposizioni finali e abrogazioni", quale tra le seguenti risposte contiene una delle modalità indicate dal Codice stesso per dare ampia diffusione del documento?

    Nessuna delle altre risposte è corretta
    Pubblicazione sul giornale, censurando alcune delle parti che rientrano nell'ambito della Privacy
    Trasmissione tramite email a tutti i dipendenti e ai titolari di contratti di consulenza o collaborazione
    Non so rispondere

    28. Secondo il "Codice di comportamento dei dipendenti pubblici" (DPR n. 62/2013), nell'ambito delle "Disposizioni finali e abrogazioni", l'amministrazione, contestualmente alla sottoscrizione del contratto di lavoro o all'atto di conferimento dell'incarico:

    nessuna delle altre risposte è corretta
    legge completamente tutto il codice oralmente, secondo quanto dispone anche l'art. 24 del Codice stesso
    consegna e fa sottoscrivere ai nuovi assunti copia del codice di comportamento
    Non so rispondere

    29. Secondo le disposizioni del "Codice di comportamento dei dipendenti pubblici" (DPR n. 62/2013), l'amministrazione consegna una copia del codice di comportamento:

    ai nuovi assunti, alla sottoscrizione del contratto di lavoro o all'atto di conferimento dell'incarico
    nessuna delle altre risposte è corretta
    in cambio di una somma di denaro forfettaria
    Non so rispondere

    30. Secondo quanto disciplinato dal "Codice di comportamento dei dipendenti pubblici" (DPR n. 62/2013), in relazione alle violazioni del Codice stesso, l'art. 16 dispone che la violazione è valutata:

    nessuna delle altre risposte è corretta
    in ogni singolo caso con riguardo alla gravità del comportamento e all'entità del pregiudizio, anche morale, derivatone al decoro o al prestigio dell'amministrazione di appartenenza
    secondo i metri dettati dal codice civile, agli articoli n. 56, 64 e 110
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    Al termine del quiz è presente la valutazione finale con risposte corrette/errate