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    Provincia di Pordenone SELEZIONE PUBBLICA, PER ESAMI, PER L'ASSUNZIONE A TEMPO DETERMINATO DI N. 4 ISTRUTTORI DIRETTIVI AMMINISTRATIVI DA IMPIEGARE PRESSO IL SERVIZIO POLITICHE DEL LAVORO

    1. La motivazione di un provvedimento consiste:

    Nella sola indicazione dei presupposti di fatto.
    Nella sola indicazione delle ragioni giuridiche
    Nella compiuta spiegazione delle risultanze dell’istruttoria svolta
    Nell’indicazione dei presupposti di fatto e delle ragioni giuridiche che hanno determinato la decisione in relazione alle risultanze dell’istruttoria
    Non so rispondere

    2. Il termine entro il quale deve concludersi ogni singolo procedimento:

    E’ solo determinato dalle pubbliche amministrazioni.
    E’ di 30 giorni
    E’ di 45 giorni.
    E’ determinato dalle pubbliche amministrazioni, in quanto non sia già direttamente disposto per legge o per regolamento; in mancanza è di 30 giorni.
    Non so rispondere

    3. Individuare l’esatta sequenza delle fasi in cui si articola l’iter procedimentale della formazione dei contratti conclusi dalla P.A.:

    1) Determinazione a contrarre 2) Aggiudicazione 3) Stipulazione 4) Esecuzione
    1) Esecuzione, 2) Determinazione a contrarre, 3) Aggiudicazione 4) Stipulazione
    1) Aggiudicazione 2) Esecuzione 3) Determinazione a contrarre 4) Stipulazione
    1) Determinazione a contrarre 2) Stipulazione 3) Esecuzione 4) Aggiudicazione
    Non so rispondere

    4. Un consigliere provinciale ha diritto di ottenere dagli uffici della Provincia tutte le informazioni in loro possesso:

    solo se contenute in un atto già pubblicato all’albo pretorio
    solo se utili all’espletamento del proprio mandato
    solo se attinenti ad una materia già discussa in sede consiliare
    solo se attinenti ad un argomento all’ordine del giorno del successivo consiglio
    Non so rispondere

    5. Il recesso unilaterale dai contratti da parte della P.A:

    è sempre ammesso
    è ammesso solo nei casi previsti dalla legge o dal contratto
    solo nei casi previsti dal regolamento
    non è mai ammesso
    Non so rispondere

    6. Il criterio di efficacia designa

    Il rapporto tra risorse impiegate e obiettivi prestabiliti
    Il rapporto tra tempo impiegato e risultati ottenuti
    Il rapporto tra risorse impiegate e risultati ottenuti
    Il rapporto tra risultati ottenuti e obiettivi prestabiliti
    Non so rispondere

    7. Come si apre il procedimento di formazione del contratto per un ente locale?

    Con l’autorizzazione del Ministero dell’Interno
    Con il benestare della Corte dei Conti
    Con la stipulazione del contratto
    Con la determinazione a contrarre
    Non so rispondere

    8. Quale rilevanza ha il silenzio significativo della P.A. in diritto amministrativo?

    È manifestazione indiretta di volontà
    È mero comportamento inerte della P.A. cui la legge attribuisce valore legale tipico di atto amministrativo
    Non ha nessuna rilevanza, in quanto non è previsto dalla legge
    È un comportamento materiale o d’espressione di volontà implicita
    Non so rispondere

    9. Si ha silenzio-assenso quando?

    La legge conferisce all’inerzia della P.A. il significato di diniego di accoglimento dell’istanza o del ricorso
    Il silenzio della P.A. comporta l’attribuzione della competenza ad altra autorità
    La legge attribuisce all’inerzia della P.A. il significato di accoglimento dell’istanza o del ricorso
    La legge prevede come meramente facoltativo l’esercizio di una particolare competenza, per cui trascorso inutilmente il termine previsto per l’esercizio di essa, si può procedere al compimento degli atti successivi senza pregiudizio per gli effetti finali
    Non so rispondere

    10. In che modo opera l’annullamento in sede di riesame

    Sospende temporaneamente l’efficacia dell’atto amministrativo annullato
    Rimuove con efficacia ex tunc l’atto amministrativo viziato, oggetto di annullamento
    Rimuove con efficacia ex nunc l’atto amministrativo viziato, oggetto di annullamento
    Sostituisce l’atto amministrativo viziato
    Non so rispondere

    11. La ratifica è un provvedimento con cui viene eliminato

    Un vizio di incompetenza relativa dell’atto amministrativo
    Un vizio di merito
    La mancanza di un requisito essenziale dell’atto
    Illogicità manifesta dell’atto
    Non so rispondere

    12. La P.A. può legittimamente derogare all’obbligo di comunicare l’avvio del procedimento

    In nessun caso, trattandosi di norme inderogabili di garanzia procedimentale
    In presenza di ragioni di impedimento derivanti da particolari esigenze di celerità
    Per ragioni di convenienza
    In presenza di un numero elevato di destinatari
    Non so rispondere

    13. Il provvedimento adottato in violazione di norme sul procedimento amministrativo

    È nullo, se si tratta di una violazione grave
    È inesistente, salvo il caso in cui l’amministrazione sani la violazione
    È invalido per violazione di legge
    Non è annullabile qualora sia palese che il suo contenuto non avrebbe potuto essere diverso da quello adottato
    Non so rispondere

    14. In caso di diniego esplicito o di inerzia da parte della P.A. a fronte di una istanza di accesso l’interessato

    Non può che sollecitare la P.A. e attendere una pronuncia favorevole
    È legittimato ad esperire ricorso al T.A.R. nel termine di 30 giorni oppure, chiedere al difensore civico competente il riesame della risposta negativa
    È legittimato ad esperire ricorso al T.A.R. nel termine di 60 giorni
    È legittimato ad esperire ricorso gerarchico
    Non so rispondere

    15. In materia di accesso ai documenti amministrativi la legge n. 241/1990 stabilisce che

    Gli enti pubblici hanno facoltà di differire l’accesso ai documenti richiesti sino a quando la conoscenza di essi possa impedire o gravemente ostacolare lo svolgimento dell’azione amministrativa
    Non può essere causa di rifiuto, differimento o limitazione dell’accesso ai documenti amministrativi la tutela della riservatezza di terzi, persone, gruppi o imprese
    Non può essere causa di esclusione del diritto di accesso alle informazioni la generica esigenza di salvaguardare la sicurezza, la difesa nazionale e le relazioni internazionali
    Può essere causa di rifiuto, differimento o limitazione dell’accesso ai documenti amministrativi solo la tutela della riservatezza delle imprese
    Non so rispondere

    16. Vi sono delle ipotesi in cui è responsabile esclusivamente la P.A. per il fatto del dipendente

    No, il rapporto di solidarietà passiva ha valenza assoluta
    Si, a titolo di concorso omissivo in reato commissivo altrui
    Si, quando il pubblico dipendente ha agito in presenza di una causa di giustificazione
    Si, in caso di colpa lieve o lievissima del dipendente
    Non so rispondere

    17. Le norme relative alla responsabilità disciplinare del pubblico impiegato sono previste

    Dai singoli contratti collettivi
    Dal D.lgs. 165/2001 (T.U. pubblico impiego)
    Dal Codice civile
    Da tutte tre le suddette fonti
    Non so rispondere

    18. Qual è l’organo che sovrintende alla esecuzione degli atti provinciali

    Il Prefetto
    La Giunta provinciale
    Il Presidente della Provincia
    Il Consiglio provinciale
    Non so rispondere

    19. Dispone l’art. 21 della L.R. 18/2005 che la tenuta delle liste di mobilità di cui alla L. 223/91 è una funzione svolta da:

    Agenzia Regionale al Lavoro
    Centro per l’Impiego
    INPS
    Direzione Regionale Lavoro
    Non so rispondere

    20. Dispone l’art. 38 della L.R. 18/2005 che le Province provvedano all’attuazione di interventi volti a favorire l’inserimento lavorativo delle persone disabili, in particolare:

    Rilascio delle autorizzazioni agli esoneri e alle compensazioni territoriali
    Rilascio della certificazione di invalidità
    Erogazione della pensione di invalidità
    Nessuna delle precedenti
    Non so rispondere

    21. Secondo l’art. 47 della L.R. 18/2005 i Piani di gestione della situazione di grave difficoltà occupazionale sono approvati da:

    Giunta Regionale
    Ministero del Lavoro
    Commissione Regionale per il Lavoro
    Consiglio Provinciale
    Non so rispondere

    22. Che cosa definisce il Piano Formativo Individuale previsto dall’art. 62 della L.R. 18/2005

    Le azioni che la persona disoccupata concorda con gli operatori del Centro per l’Impiego per favorire l’inserimento lavorativo
    Il percorso di formazione formale e le attività di affiancamento nella formazione non formale dell’apprendista
    Il percorso formativo a cui deve essere avviato la persona iscritta alle liste di mobilità
    Il percorso formativo di un soggetto inserito in un percorso di tirocinio
    Non so rispondere

    23. In quale dei seguenti casi il lavoratore iscritto nelle liste 223/91 decade dai trattamenti di mobilità?

    Intraprenda un rapporto di lavoro a termine
    Rifiuti un’offerta di lavoro la cui sede di lavoro è ubicata nel raggio di 100 km dal luogo di domicilio
    Rifiuti di essere avviato a un progetto individuale di reinserimento nel mercato del lavoro
    Partecipi a un percorso di tirocinio di orientamento e formativo L 196/97
    Non so rispondere

    24. Il Centro per l’Impiego è competente a gestire le informazioni del lavoratore e ad adottare i relativi provvedimenti ed erogare i servizi dei lavoratori….

    domiciliati presso l’ambito territoriale di competenza del Centro per l’Impiego
    residenti presso l’ambito territoriale di competenza del Centro per l’Impiego
    domiciliati e residenti presso l’ambito territoriale di competenza del Centro per l’Impiego
    domiciliati presso la Provincia di competenza
    Non so rispondere

    25. Qual è l’Ente che attualmente è tenuto al rilascio del Libretto di Lavoro

    Comune di residenza
    Centro per l’impiego di residenza
    Agenzia Regionale del Lavoro
    Nessuno dei precedenti
    Non so rispondere

    26. Ai sensi dell’art. 7 del DPR 227/2006 indicante “recante indirizzi e procedure in materia di azioni volte a favorire l’incontro tra domanda e offerta di lavoro e a contrastare la disoccupazione di lunga durata” lo stato di disoccupazione è determinato da quale delle seguenti condizioni:

    il soggetto è stato licenziato da un datore di lavoro a causa di crisi aziendale
    il soggetto è in età attiva da lavoro
    il soggetto è immediatamente disponibile a una congrua offerta di lavoro
    il soggetto è inserito nelle liste di mobilità 223/91
    Non so rispondere

    27. Lo stato di disoccupazione decorre dal momento in cui

    Il soggetto si presenta all’INPS per la domanda di disoccupazione
    il soggetto si presenta al Centro per l’Impiego ed effettua la dichiarazione prevista dal D.Lgs. 181/2000
    il giorno successivo all’ultimo giorno di lavoro
    il soggetto è iscritto nelle liste di mobilità ai sensi della L. 236/93
    Non so rispondere

    28. Qualora sussistano tutti i presupposti di legge, qual è l'organo deputato a concedere il provvedimento di erogazione della cassa integrazione guadagni straordinaria?

    Il Ministero del Lavoro
    L'INPS con provvedimento amministrativo
    Il Ministero dell'Economia e delle Finanze
    Il Centro per l’Impiego
    Non so rispondere

    29. Il lavoratore a progetto è assoggettato all'obbligo della riservatezza?

    Solo se la sua attività è svolta a favore di più committenti.
    No, perché non si instaura un rapporto di subordinazione.
    Si, lo prevede espressamente l'art. 64 del D.Lgs. n. 276/2003
    No, perché non ha l’obbligo di presenza sul luogo di lavoro
    Non so rispondere

    30. Secondo la vigente normativa la durata complessiva di un contratto a tempo determinato non può essere superiore, di norma,...

    A tre mesi.
    A tre anni
    A cinque anni
    A un anno
    Non so rispondere

    31. I tirocini formativi e di orientamento di cui al D.M. n. 142/1998 possono essere promossi anche dalle Province?

    Si, i tirocini formativi possono essere promossi da una pluralità di soggetti pubblici e privati.
    No, i tirocini formativi possono essere promossi solo da enti privati.
    No, i tirocini formativi possono essere promossi solo da istituzioni scolastiche private
    Si, ma solo se rivolti a soggetti laureati
    Non so rispondere

    32. I contratti occasionali di cui al comma 2 dell'art. 61 del D.Lgs. n. 276/2003 possono avere durata superiore a 30 giorni nell'arco di un anno?

    Si, possono avere durata fino a 120 giorni.
    Si, possono avere durata fino a 90 giorni.
    No.
    Si, se non continuativi
    Non so rispondere

    33. Durante il trattamento di cassa integrazione straordinaria, ai lavoratori spetta un'indennità d'importo pari....

    All'80% della retribuzione globale corrisposta per un monte ore non superiore alle 40 ore settimanali.
    Al 60% della retribuzione globale corrisposta per un monte ore non superiore alle 36 ore settimanali.
    Al 50% della retribuzione globale corrisposta per un monte ore non superiore alle 35 ore settimanali.
    Al 40% della retribuzione globale corrisposta per un monte ore non superiore alle 40 ore settimanali
    Non so rispondere

    34. La trasformazione da contratto di apprendistato a contratto a tempo indeterminato deve essere comunicata

    Al Comune di residenza del lavoratore
    All’E.B.I.A.R.T.
    Al Comune ove è ubicata l’unità produttiva
    Al Centro per l’Impiego
    Non so rispondere

    35. Con il termine collocamento mirato intendiamo

    una serie di strumenti che permettono di valutare le capacità dei lavoratori in base alle loro esperienze lavorative
    una serie di strumenti di natura assistenziale che valutano in maniera adeguata le persone con disabilità ai fini di inserirle nel posto di lavoro adeguato
    una serie di strumenti tecnici e di supporto che consentono di valutare le persone per inserirle in un posto di lavoro adeguato alle loro capacità
    una serie di strumenti tecnici e di supporto che permettono di valutare adeguatamente le persone con disabilità, nelle loro capacità lavorative e di inserirle nel posto adatto
    Non so rispondere

    36. Prima di instaurare un rapporto di apprendistato i datori di lavoro devono essere autorizzati

    Si, devono ottenere l’autorizzazione dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali
    Si, devono ottenere l’autorizzazione dal Ministero dell’Istruzione
    Si, devono essere autorizzati dal C.P.I
    No, non devono ottenere nessuna autorizzazione
    Non so rispondere

    37. Il datore di lavoro al momento dell’assunzione di un lavoratore disabile deve farne denuncia all’INAIL ed all’INPS

    No, spetta al lavoratore comunicare agli enti previdenziali ed assicurativi l’avvenuta assunzione
    No, spetta al Centro per l’Impiego competente
    Si, entro 30 giorni dall’assunzione
    Si, entro 20 giorni dall’assunzione
    Non so rispondere

    38. Quali, tra i seguenti soggetti, sono ammessi al trattamento straordinario di integrazione salariale

    I dirigenti
    Gli operai che abbiano un’anzianità di servizio di almeno 90 giorni dalla data della richiesta
    I lavoratori con contratto di formazione e lavoro
    Gli apprendisti
    Non so rispondere

    39. Quale fra le seguenti ipotesi non integra una causa di intervento straordinario di integrazione salariale

    La ristrutturazione aziendale
    Il fallimento del datore di lavoro
    Le dimissioni di almeno 5 lavoratori e di un dirigente
    La riorganizzazione aziendale
    Non so rispondere

    40. Ai sensi di quanto dispone l'art. 66 del D.Lgs. n. 276/2003 la malattia del collaboratore a progetto comporta l'estinzione del rapporto contrattuale?

    No, non comporta l'estinzione del rapporto contrattuale.
    Si, sempre
    Si, salvo che non sia pattuito diversamente tra le parti.
    No, perché interviene l’integrazione dell’INPS
    Non so rispondere

    41. Le spese correnti sono:

    Le spese di investimento
    Le spese sostenute per la riscossione delle entrate
    Le spese per il rimborso di prestiti
    Le spese di funzionamento
    Non so rispondere

    42. Con il concetto di residuo attivo ci si riferisce a:

    Somma accertata e non pagata entro il termine dell’esercizio finanziario
    Somma accertata ma non vincolata entro il termine dell’esercizio finanziario
    Somma impegnata ma non ancora pagata entro il termine dell’esercizio finanziario
    Somma accertata e non ancora riscossa entro il termine dell’esercizio finanziario
    Non so rispondere

    43. Le deliberazioni di competenza del Consiglio in materia di variazione di bilancio possono essere adottate dalla Giunta:

    mai
    solo in via d’urgenza e devono essere successivamente sottoposte a ratifica del consiglio entro 30 giorni a pena di decadenza;
    solo in via d’urgenza e devono essere sottoposte a ratifica del consiglio nei 60 giorni successivi a pena di decadenza
    è indifferente quale dei due organi le adotti
    Non so rispondere

    44. L’assestamento del bilancio riguarda le previsioni

    di competenza
    di cassa
    di competenza e di cassa
    nessuno
    Non so rispondere

    45. I residui passivi sono

    spese impegnate ma non pagate nell’esercizio finanziario considerato
    oneri finanziari collegati alle spese di investimento
    voci di spese non iscritte in bilancio perché di entità trascurabile
    spese pagate nell’esercizio corrente ma imputabili a quello successivo
    Non so rispondere

    46. Per bilancio di competenza si intende

    il bilancio nel quale vengono indicate le entrate effettivamente riscosse e le spese effettivamente pagate
    il bilancio nel quale vengono inserite le entrate di competenza di ciascun Ministero
    il bilancio nel quale vengono indicate le entrate effettivamente riscosse e le spese che ci si è impegnati a pagare
    il bilancio nel quale vengono indicate le entrate che si ha diritto di riscuotere e le spese che ci si è impegnati a pagare
    Non so rispondere

    47. Gli allegati di un messaggio di posta elettronica possono essere

    solo file di testo
    solo file multimediali
    pressoché di qualunque tipo
    solo file di Excel
    Non so rispondere

    48. Formattare un testo significa

    Cambiare forma al testo
    Cancellare il testo
    Copiare il testo
    Copiare il formato del testo
    Non so rispondere

    49. È possibile impostare dei rientri all’interno di una cella di una tabella

    si, e i rientri vengono applicati a tutte le celle
    no
    si, e per ogni cella si possono impostare rientri diversi
    si, solo che i rientri vengono applicati a tutta la colonna contenente la cella
    Non so rispondere

    50. Cosa deve essere digitato nella cella C5 per sommare i valori delle celle C1, C2, C3 e C4

    =SOMMA(C1+C2+C3+C4)
    =SOMMA(C1+C4)
    SOMMA(C1+C4)=
    =SOMMA(C1:C4)
    Non so rispondere